Beleidsmedewerker

Beleidsmedewerker kinderopvang


"Hoe zorg je dat het pedagogisch beleidsplan leeft, dat je resultaat ziet op de werkvloer?

Maak het leesbaar en werkbaar!"

Naast pedagogisch coach ben ik ook in te zetten als beleidsmedewerker in de kinderopvang. Elke kinderopvangorganisatie heeft haar protocollen en beleidsplan. Maar hoe zorg je dat zo’n beleidsplan ook leeft, dat het uitgedragen wordt door de medewerkers op de werkvloer? Hoe zorg je dat ouders die gebruik maken van jouw organisatie het beleidsplan weerspiegeld zien op de groep? Hoe creëer je betrokkenheid en helderheid?


Voor beleidsplannen is geen beleidstaal nodig. Vertaal ze in werkbare taal, gebruik concrete voorbeelden en laat medewerkers zien wat er van hen verwacht wordt. Zo gaat het beleidsplan leven.


Als kinderopvangorganisatie wil je een helder en werkbaar beleidsplan. Maar hoe vertaal je het beleid concreet naar de werkvloer? Wat mist er? Als beleidsmedewerker in de kinderopvang neem ik je werk uit handen. Mijn
frisse blik en praktische aanpak zorgen ervoor dat het beleid voor iedereen op de werkvloer leesbaar en toepasbaar is. Zo komt het behalen van doelen binnen handbereik. Bovendien kan ik er, door de training tot Toezichthouder te hebben gevolgd, direct het wetboek naast houden, zodat het beleidsplan ook in dat opzicht aan de eisen voldoet.

Een duidelijke werkwijze

1.
Bekijken en beoordelen van het pedagogisch beleidsplan

2.
Beleidsplan werkbaar maken met duidelijke verwachtingen voor iedereen

3.
Beleidsplan (her)schrijven met luchtige en leesbare teksten

4.
Jaarlijks herzien en eventuele wijzigingen doorvoeren

“Ik herzie en herschrijf het beleid, zodat het luchtig,
duidelijk en leesbaar is voor iedereen.
Een beleidsplan in begrijpelijke taal, zodat iedereen weet wat
hij of zij in de praktijk terug hoort te zien."

Vooraf overleggen we hoeveel uren ik in te zetten ben voor jouw organisatie, afhankelijk van het aantal beschikbare uren en het takenpakket. Ik kan meekijken met gemaakt beleid, het (her)schrijven, in overleg is alles mogelijk!

Neem contact op

Over Erika

Met een hart voor de kinderopvang geloof ik in optimale kwaliteit door betrokkenheid van en verbinding met medewerkers. Dit bereik je door een praktisch vertaald beleid en door medewerkers te coachen vanuit hun persoonlijke doelen en wensen. Meer weten over mij en over mijn visie? Je leest het op de pagina Over mij.


Nieuwsgierig naar opleiding en ervaring? Bekijk mijn cv op LinkedIn.

Share by: